內審段子——關于離任審計的5則笑話
我們做離任審計時，離職人員基本上都已經走了，就算你查出他什么毛病，也對人家造不成多少影響！
審計不是為了查人家問題，而是為了找出內控缺陷，找出公司需要完善和加強的地方；他離開了，下面的小兵才敢說真話，才可能發現大BUG；
哦！原來離任審計這么有價值?。」植坏妹看伍_展離任審計都那么高調，興師動眾的，也不需要保密！
你知道以前死刑犯被殺頭，為啥要一定在法場？又為啥讓大家參觀，而不是偷偷地砍頭？
主管！我們的工作成績是查出問題，其他類型的審計都好辦，離任審計挑不出毛病怎么辦？
這有什么難的？他要是被公司開除的，你就做負面評價；他要是找好了下家，升職加薪了，你就做正面評價。
審計經理對部門員工做離任審計培訓：“離任審計一定要看他在任期內的業績，重要經營成果、資產安全、費用報銷、制度執行、資產保值和處理、人力資源和團隊建設、未了事項的交接情況，等等?！?
審計經理說：“你問他下屬就完了，罵他的人多了，就證明他團隊建設沒做好，罵的人少....就還行”
審計經理：“問就完了，只罵他幾句的，不用管！一直罵他不停的，肯定有未了事項沒做好！”
離任審計是為了讓人走的不得安生，經濟責任審計是為了讓不想走的人，不得安生！
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