“感謝領導的不提拔之恩才讓我平安無事干到退休。否則以我貪財好色的本性被提拔之后肯定出事！”這是最近網上很火的一個段子。n這個段子以黑色幽默的方式解構了職場晉升邏輯表面上是自暴自棄的調侃實則折射出當代職場人面對權力時的復雜心態(tài)：既渴望通過晉升實現價值又恐懼權力帶來的風險。n中“貪財好色”的自嘲本質上是對腐蝕性的清醒認知。、意味著更多的責任、更復雜的人際關系和更高的曝光度這些一旦處理不好都可能成為“出
“感謝領導的不提拔之恩，才讓我平安無事干到退休。否則以我貪財好色的本性，被提拔之后肯定出事！”這是最近網上很火的一個段子。\n這個段子以黑色幽默的方式解構了職場晉升邏輯，表面上是自暴自棄的調侃，實則折射出當代職場人面對權力時的復雜心態(tài)：既渴望通過晉升實現價值，又恐懼權力帶來的風險。\n段子中 “貪財好色” 的自嘲，本質上是對權力腐蝕性的清醒認知。提拔、晉升意味著更多的責任、更復雜的人際關系和更高的曝光度，這些一旦處理不好，都可能成為“出事”的導火線。尤其在當下職場內卷加劇的背景下，很多人寧愿選擇 “躺平”
“感謝領導的不提拔之恩，才讓我平安無事干到退休。否則以我貪財好色的本性，被提拔之后肯定出事！”這是最近網上很火的一個段子。
這個段子以黑色幽默的方式解構了職場晉升邏輯，表面上是自暴自棄的調侃，實則折射出當代職場人面對權力時的復雜心態(tài)：既渴望通過晉升實現價值，又恐懼權力帶來的風險。
段子中 “貪財好色” 的自嘲，本質上是對權力腐蝕性的清醒認知。提拔、晉升意味著更多的責任、更復雜的人際關系和更高的曝光度，這些一旦處理九游官網app不好，都可能成為“出事”的導火線。尤其在當下職場內卷加劇的背景九游官網app下，很多人寧愿選擇 “躺平” 來規(guī)避壓力。
當 “不提拔” 成為一種自我保護策略，同樣也折射出職場晉升機制的不完善。部分單位存在 “能上不能下” 的僵化體制，尤其是一些單位 “唯資歷論”“唯關系論” 的潛規(guī)則，讓真正有能力的人對晉升望而卻步。這種情況下，自嘲不僅是個體的無奈選擇，更是對制度缺陷的隱性批判。
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