面試銷售經理與招聘官打麻將
成都劉小姐向媒體爆料稱，自己近日應聘了成都一家公司的銷售經理一職，面試過程中竟然以"打麻將"的形式開展。
劉小姐表示，自己在接受面試邀請前與招聘者張經理在網上溝通過，當時聊天時，張經理還問了會不會打麻將，當時她以為就是寒暄開開玩笑，但沒意識到后面會真的發生。
劉小姐回憶，面試當天先與HR聊了半小時，隨后劉小姐被告知這一輪面試將以"打麻將"的形式開展，除了他和張經理外，同場還有另外兩名面試者。劉小姐表示：面試差不多一個多小時，一共打了4局。張經理問了幾個問題，讓我們一起討論，聊的還挺自在，跟傳統的面試感覺很不一樣。
事后，有記者聯系到了該企業的張經理，他表示打麻將是因為工作環境需求，公司在成都，許多客戶都喜歡約打麻將，希望銷售員工通過打麻將跟客戶拉近距離。另外，他認為打麻將是很好的面試方法："跟一個人打麻將，能觀察他的言行、人品性格、溝通技巧、策略思維等方面的能力，更多維判斷該人才是否適合企業。不僅如此，打麻將面試可以同時邀請2-3個應聘者參與，效率也提高了。"他建議，在遵守法律法規的前提下，企業不妨嘗試一些新的招聘形式，對職場新人來說也許更有吸引力。
文章曝光后，其他網友紛紛評論，這里收集一些比較經典的神評論："這一把我到底是胡還是不胡呢？胡了，怕丟工作，不胡，怕丟錢！"、"還是胡吧，至少賺了點錢，不胡搞不好丟錢又丟工作！"、"靠著這種招聘方法，面試官們變相進入高薪職位了！"、"都不胡也不行，小胡，不要大胡，小贏就好，不然人家以為你是傻子！"、"時代變化好快呀，不全能點都混不好了！"、"原本以為把工作能力練好就萬事大成了，結果敗在打麻將上了！"
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